30 Yaşına Gelmeden Başarılı Olmanın Sırları

Date:

Share post:

30 yaşına gelmeden başarılı olmanın sırları ilk önce kazanmak için sonsuz bir oyun oynamakta ve nedenlere cevabınızda gizlidir. Gelin bu stratejik rehbere birlikte bir göz atalım.

Kariyerinizde Hangi Oyunu Oynamak İstediğinizi Keşfedin

Çocukken en sık duyduğumuz sorulardan biri şudur: “Büyüyünce ne olacaksın?”  Sizin cevabınız ne idi? Nedenini hatırlıyor musunuz? Hayalinizdeki kariyerle bugünkü gerçekliğiniz arasında büyük bir uçurum var mı? Bundan memnun musunuz yoksa mutsuz mu?

Birçok genç profesyonel gibi, siz de yanlış meslek seçimi yapmış olabileceğinizi düşünüyor ya da sizin için en tatmin edici yolu seçmeye çalışıyor olabilirsiniz. Ancak esas sorulması gereken soru, “ne olmak istediğiniz” değil, “neden çalışmak istediğiniz” üzerine yeterince düşünme gerekliliğidir.

James P. Carse
James P. Carse

James P. Carse,

“Kazanmak için sınırlı bir oyun, oynamaya devam etmek için sonsuz bir oyun oynanır.”

demiş. Gerçekten tatmin edici bir kariyer, sonsuz oyunlar etrafında döner.

Zenginlik mi, güç mü yoksa Özgürlük mü?
Zenginlik mi, güç mü yoksa Özgürlük mü?

Peki, hangi oyunu oynamak istersiniz? Zenginlik mi, güç mü yoksa Özgürlük mü? Ya da kalıcı bir etki bırakmak mı? Seçim sizin. Ancak unutmayın, kariyerinizdeki en değerli şey, hangi mesleği seçtiğiniz değil, o mesleği neden seçtiğinizdir. 30 yaşına gelmeden başarılı olmanın sırlarının belki de en önemlilerinden birisi bu seçimin nedenidir. Bu seçim, sadece başarılı değil, aynı zamanda anlamlı ve tatmin edici bir kariyerin anahtarıdır. Aşağıda kariyer seçimlerinizde size rehberlik edebilecek bazı sonsuz oyun örnekleri sunuyoruz. Her biri, başarının farklı bir yüzünü yansıtıyor:

1. Ustalık

Ustalık gerektiren mesleklerde çalışanların motivasyonu, genellikle derinlemesine beceri kullanımının getirdiği içsel tatminden, tanınma ve saygı görmekten ve sürekli kişisel ve mesleki gelişim fırsatlarından kaynaklanır. Bu bireyler, işlerindeki mükemmeliyetin topluma katkıda bulunduğunu ve kişisel potansiyellerini en üst düzeyde kullandıklarını hissederler. Ayrıca, bu tür bir uzmanlık genellikle ekonomik ödüllerle de desteklenir.

– Örnek Meslekler: Şef, Moda Tasarımcısı, Beyin Cerrahı, Mimar

2. Keşif

Keşif yapma ile ilgili mesleklerde çalışanlar, bilinmeyene olan doğuştan gelen meraklarından, yeni bilgiler ve deneyimler elde etme arzusundan ve bu süreçte topluma yeni perspektifler ve anlayışlar kazandırmanın getirdiği tatminden motive olurlar.

  – Örnek Meslekler: Bilim İnsanı,  Üniversite Profesörü

3.Bağımsızlık

Bağımsız meslekleri yapan bireyler, kendi kararlarını özgürce almanın getirdiği özgürlükten, esnek çalışma saatleri ve kişisel yaşam dengesinden ve doğrudan kendi çabalarının sonuçlarını görmekten motive olurlar. Zamanınızı nasıl geçireceğiniz konusunda tam özgürlük istiyorsanız bu meslekler tam size göre.

   – Örnek Meslekler: Freelancer, Sanatçı, Danışman, Tercüman

4. Enerji ve Keyif

Her gün tutkularını yaşamanın getirdiği içsel tatminden, pozitif etkilerini doğrudan gözlemlemenin getirdiği memnuniyetten ve genellikle toplulukla etkileşimde bulunmanın getirdiği sosyal bağlantılardan motive olurlar. Hayatınızın her anını en üst düzeyde yaşamak.

   – Örnek Meslekler: Motivasyon Koçu, Kişisel Antrenör, Motivasyon Konuşmacısı , Sanatçı

5. Zenginlik

Para, birçok değerli şeyle değiştirilebilir, bu da zenginliğin diğer arenalarda da avantaj sağlamasına olanak tanır.

   – Örnek Meslekler: Fon Yöneticisi, Yatırım Bankacısı, Girişimci

6. Güç

Zenginlik, lüksleri satın alabilir, fakat gerçek güç, bu lüksleri kontrol edebilir.

   – Örnek Meslekler: CEO, Politikacı

7. İlişkiler

İnsanlarla derin bağlantılar kurma ve onlara yardımcı olma arzusundan, sosyal etkileşimin getirdiği tatminden ve bireylerin veya toplulukların yaşamlarında olumlu bir fark yaratma isteğinden motive olurlar.

  – Örnek Meslekler: Terapist, Sosyal Hizmetler Uzmanı , Psikoterapist, Psikiyatr

8. Performans

Belirli hedeflere ulaşma ve başarılarıyla tanınma arzusundan, sürekli kendilerini aşma ve sınırlarını zorlama isteğinden ve rekabetçi ortamlarda öne çıkma motivasyonundan hareket ederler.

   – Örnek Meslekler: Profesyonel Sporcu, Satış Temsilcisi, Komando, Performans Sanatçısı

9. Etki

İz bırakan mesleklerde çalışanlar, bireylerin ve toplumların hayatlarında kalıcı ve olumlu değişiklikler yaratmanın getirdiği derin tatminden, gelecek nesillere bir miras bırakma arzusundan ve kendi uzmanlık alanlarında dönüm noktası yaratma isteğinden motive olurlar

   – Örnek Meslekler: Eğitimci, İnsan Hakları Avukatı, Sivil Toplum Lideri

Kariyerinizde hangi oyunu oynamak istersiniz?
Kariyerinizde hangi oyunu oynamak istersiniz?

Kariyerinizde hangi oyunu oynamak istediğinizi seçerken bu kategorilere sıkı sıkıya bağlı kalmak zorunda değilsiniz. Onları birleştirin, uyarlayın ve kendi benzersiz yolunuzu oluşturun. Eğer şu an oynadığınız oyun size uygun değilse, yön değiştirmek için hala zamanınız var.

Kariyerde başarının temelinde neden çalışmak istediğinizi netleştirmenizi takiben eylem odaklı stratejileri benimseyerek kariyeriniz için gerçek, uzun vadeli bir başarı yaratabilirsiniz. Bu bilgiler özellikle 30 yaş altı iş insanları için gerçekten altın değerindedir.

Beceri Geliştirmeyi Maaşa Tercih Edin

Kariyerinizin başında net olmanız gereken çok mühim bir konu.

Beceri geliştirmeyi maaşa tercih etmeyenler, kariyerlerinin başında beceri geliştirmeyi önceliklendiren kişiler için çalışacaklardır.

Finans, satış, operasyon ve nihayetinde üst yönetimde becerilerinizi mümkün olduğunca geliştirecek görevleri maaşa tercih edin. Basitçe söylemek gerekirse, banka hesabınıza değil kendinize yatırım yapın; maaş ve dışsal ödüller kolaylıkla ardından gelecektir.

Hiç Kimse Her Şeyi Bilmez
30 Yaşına Gelmeden Başarılı Olmanın Sırları: Hiç Kimse Her Şeyi Bilmez

Hiç Kimse Her Şeyi Bilmez

Bir yönetici adayı olarak sürekli doğru cevabı bilmek için baskı hissedebilirsiniz. Olumlu bir ilk izlenim bırakmak istemeniz doğaldır, ancak her şeyi bilmek zorunda değilsiniz. Erken gelin, araştırma yapın ve yaratıcılığınızı ve problem çözme becerilerinizi sergileyin. Alanınıza bağlı olarak, kariyerinizin ilk birkaç yılı büyük olasılıkla öğrenme eğrileriyle dolu olacaktır.

Okulda öğrendiğiniz bilgi kesinlikle kullanışlıdır, ancak işte karşılaşacağınız engellere sizi her zaman hazırlamaz. Eğitim, iş deneyiminin yerini tutamaz. Mümkün olduğunca çok bilgi ve deneyim kazanın. Yöneticileriniz ve meslektaşlarınızla bire bir görüşmeler ayarlayın, gayri resmi iletişim kanallarını kullanın ve her zaman sorular sorun. Bir işe her şeyi zaten bildiğiniz düşüncesiyle yaklaşırsanız, başarılı olamazsınız.

Başarılı kariyerin temel taşlarından biri de güçlü ağ oluşturmadır. Accessland’de ki ilgili içeriğimize göz atmanızı öneririz. Sektörel ağ oluşturma ve networking, işletmeler ve profesyoneller için sadece iş fırsatları yaratmakla kalmaz, aynı zamanda sektördeki en son gelişmeler hakkında bilgi edinme, sektörel ilişkileri güçlendirme ve uzmanlık paylaşımı gibi avantajlar da sunarak kariyer gelişimini destekleyen etkili bir strateji yaratır.

Unutmayın Mülakatlar Tek Taraflı Değildir

Bir işe alım yöneticisi veya potansiyel meslektaşlarınızla buluştuğunuzda, onlar sizi mülakat ederken sizin de onları mülakat ettiğinizi unutmayın. Sorduğunuz sorular, size sorulan sorulardan bile daha önemli olabilir. Temelde, bir mülakat, bir şirketin ve çalışanlarının ilgi alanlarınıza ve gelecekteki hedeflerinize uyup uymadığını belirlemeniz için mühim bir fırsattır. Mülakatınızın sonunda şu iki sorunun cevabını kendinize güvenle verebilmelisiniz :

  1. Burada başarılı olabilir miyim, büyüyebilir miyim ve bunu yaparken mutlu olur muyum

  2. Buraya gerçek değer katabilir miyim ve organizasyona ve misyonuna anlamlı bir şekilde katkıda bulunabilir miyim?

Daha Fazla Risk Alın; Daha Çok Hata Yapın
Genç Yaşta Başarı Sırları : Daha Fazla Risk Alın; Daha Çok Hata Yapın

Daha Fazla Risk Alın; Daha Çok Hata Yapın

Başarının olmazsa olmazı hata yapmak değildir, ancak çoğu zaman en çok tercih edilen yoldur. Üniversite öğrencileri genellikle risk almaktan kaçınır. Yeni mezunlar genellikle teklif edilen ilk stajı veya tam zamanlı rolü kabul ederler. Birçok yönden, başarısızlık korkusu devreye girer, ancak bu refleks yanıltıcıdır. Korku, aktif olarak kaçınılması gereken bir şey olmamalı, aksine yüzleşilmesi gereken bir şey olmalıdır. Unutmayın en çok korkutan kararlar en ödüllendirici olanlar olabilir.

Hatalar Kaçınılmazdır. Büyük liderlerin çoğu kendi paylarına düşen hataları yaşamışlardır. Bu yüzden risk alın ve başarının temelinin genellikle hata yapmaktan geçtiğini unutmayın. Başlangıçta kendiniz için belirli bir yol veya kariyer seçebilirsiniz, ancak hayatın ilerleyen dönemlerinde bu yolun size göre olmadığını keşfedebilirsiniz. Fikrinizi değiştirme hakkınız olduğunu bilmek önemlidir. Başınıza gelebilecek en kötü şeyin ne olabileceği konusunda kendinize dürüst olun, bu durumu kabullenin ve ardından yeni yolculuğunuza atlayın.

Başarıya Giden Yolda Başarısızlığı Kucaklamak: Neden Başarısızlık Bir Fırsattır? Accessland’deki videomuza göz atmayı unutmayın.

Zaman En Değerli Kaynağınızdır
Zaman En Değerli Kaynağınızdır

30 yaşından önce başarıya ulaşmanın ipuçları “Zaman En Değerli Kaynağınızdır”

Zamanı akıllıca kullanın. Erken kalkmaya özen gösterin. Birçok insan için erteleme düğmesine basmak günün ilk hatasıdır. Basit gelebilir, ama her sabah ekstra bir ya da iki saat zaman kazanmak, bir yıl – ya da bir ömür boyunca – üretkenliği katlayabilir. Yaşlandıkça, zamanın her geçen an daha da kıtlaştığını göreceksiniz. İşte bu yüzden en değerli varlığınız zamandır. Sonunda bu ücretsiz değerli kaynağı nasıl tahsis edeceğiniz size bağlıdır. Yeni bir dil öğrenmek, gönüllü olmak ya da bir iş becerisini geliştirmek için kullanabilirsiniz. Söylemeye gerek yok, yapabileceğiniz en büyük hata onu basitçe israf etmektir.

HAYIR DİYEREK EVET DEMEK

Bu konuda Accessland’deki içeriğimize göz atmanızı öneririz. Gençken zaman ve enerjinin sınırsız gibi hissedildiği dönemlerde, hayatımızı çeşitli aktivitelerle doldururken, zamanın ve enerjinin sınırlı olduğunu fark ettiğimizde önceliklerimizin nasıl değiştiğini anlatıyor.

Kendi kariyer oyununuzu tasarlarken, bu kategorileri birer yapı taşı olarak düşünün. Örneğin, enerji, her şeyin temelini oluşturabilir. Enerjik hissetmek, doğru projelere yönlendirme ve hayatınızdaki kişilere olumlu bir etki yapma kapasitenizi artırabilir.

Kendi kariyer oyununuzu oluştururken, önceliklerinizi belirleyin, ihtiyaçlarınızı tanımlayın ve değerlerinizin sırasını doğru bir şekilde ayarlayın. Ve unutmayın, kariyer oyununuz zamanla evrilebilir. Önemli olan, oyunu oynamaya devam etmektir.

accessland.live
accessland.livehttps://accessland.live
Dakikalar içerisinde fark yaratmaya başlayın.Her ay yeni ve kaliteli video ve podcast içeriklerle hayatınızda ve kariyerinizde başarı hikayenizi yazın. Hemen Accessland.live'a üye olun.
spot_img

Related articles

Online Topluluk İnşa Etmek – Beş Strateji

Online topluluk inşa etmek blogumuzda, etkili bir online topluluk inşa etmenin yollarını ve en iyi uygulamalarını keşfedeceksiniz. Çevrimiçi...

Telifsiz Görseller için 5 Popüler Web Sitesi

Telifsiz görseller blogumuzda, telif hakkı olmadan kullanabileceğiniz yüksek kaliteli görseller sunan 5 popüler web sitesini keşfedin. Eğer bir içerik...

Kariyer Gelişim 9 Liderlik Kitabı

Daha iyi bir lider mi olmak istiyorsunuz? Liderlikte yeni olsanız da ve uyum sağlamakta zorlanıyorsanız veya deneyimli bir...

Niyetin Gücü ile Manifest Etmek

Niyetin gücü ile manifest etmek makalemiz, niyetlerin ne olduğunu, nasıl belirleneceğini ve niyet mektuplarının nasıl yazılacağını inceliyor. Ayrıca,...